ESAT Marie Moreau

1.PRESENTATION :

L’établissement et service d’aide par le travail « Marie Moreau » accueille 83 adultes, hommes et femmes ayant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec ou sans troubles associés.
Ces adultes ont une capacité de travail inférieure d'un tiers de celle d’une personne salariée mais leur aptitude potentielle à travailler est suffisante pour justifier leur admission en ESAT.

Cette population est répartie sur deux sites et deux entreprises

• Le site de Saint-Nazaire créé en 1989 où se trouve également le siège administratif de l’association Marie Moreau.
• Le site de Trignac ouvert en 1999.
• L’entreprise Sofop Taliaplast installé à Montoir de Bretagne qui accueille, depuis 1997, 8 travailleurs handicapés de l'ESAT.
• L’entreprise 3M installée à Pontchâteau qui accueille, depuis 2005,14 travailleurs handicapés de l'ESAT.

2.OBJECTIFS GENERAUX :

L’ESAT  « Marie Moreau » est un établissement à la fois économique et social. Il a pour but, parallèlement à ses objectifs économiques d’entreprise, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des adultes qu’il emploie et d’encourager les travailleurs à rejoindre le milieu ordinaire de travail ou un atelier protégé dans la mesure où cela leur est souhaitable et possible.

Pour ce faire, l’ ESAT :

• favorise l’accès à une vie sociale et professionnelle en compensant l’handicap de l’adulte par un encadrement spécialisé et des activités adaptées.
• crée les conditions matérielles et morales nécessaires pour que l’adulte puisse être autonome économiquement.
• développe des activités professionnelles productives dégageant une valeur ajoutée permettant d’affirmer la notion de travail dans le secteur marchand.
• encourage la participation de l’adulte à travers une organisation et des temps d’expression développant une capacité à s’engager dans ses choix de vie.
• met en place des activités à visée sociale, socio-éducative, socio-culturelle et psychosociale afin que chacun puisse jouir d’une autonomie conférant la citoyenneté.
• organise des stages en entreprise et des formations afin de développer les facultés d’intégration sociale et professionnelle.

3.ORGANISATION DU TRAVAIL :

Le travail s’organise sur plusieurs activités.

• L’activité de nettoyage de locaux : Le personnel intervient sur Saint-Nazaire et sa région. Il réalise tous types de travaux de nettoyage (sols et vitrerie).
• L’activité couture : sellerie et maroquinerie. Cette activité est répartie sur 3 ateliers. Chaque atelier est équipé d'un matériel professionnel (machine à coudre industrielle, table de coupe, presse et soudure haute fréquence).
• L’activité plasturgie : Une équipe réalise le montage et le conditionnement de diverses pièces en plastique.
• L’activité repassage : à destination des particuliers et des entreprises (CE).
• L’activité espaces verts : Une équipe réalise l'entretien des espaces verts des copropriétés, entreprises et des particuliers dans le cadre des services à la personne.
• Des activités dites de "sous traitance", à destination des entreprises,et  telles que: la constitution de catalogues, de nuanciers, la mises sous pli, la reprise qualité, etc...
• Mise à disposition d'équipe dans l'entreprise : Depuis plusieurs années, deux équipes de 8 travailleurs et un moniteur travaillent dans les locaux d'entreprises partenaires.

4.ORGANISATION DES SOUTIENS :

>>Activités de soutien :

Elles participent directement à la mise au travail et aident la personne handicapée à être à même d’exprimer sa capacité à travailler.

• Apprentissage des gestes
• Connaissance du monde du travail
• Ergonomie
• Règles de sécurité
• Etc.

Elles peuvent être collectives ou individuelles.

Parce que la vie de quiconque ne se résume pas à la seule adaptation à un poste de travail, des activités à visée sociale, socio-éducative, socio-culturelle et psychosociale sont élaborées.
Elles ont pour objectif d’accompagner les personnes accueillies vers une plus large autonomie sociale.

• apprentissage scolaire,
• relation avec les administrations
• gestion d’un budget
• utilisation des transports en commun
• utilisation du téléphone
• faire ses courses etc.

5.DEMARCHE DE PRISE EN COMPTE DE LA PERSONNE ACCUEILLIE :

L’ESAT accueille des personnes handicapées conformément au cadre donné par les politiques sociales et médico-sociales mises en place par l’état. Une convention est passée entre l’ESAT et le préfet de Loire Atlantique qui  précise les conditions d’exercice.  
Le projet associatif donne les valeurs et les directives aux établissements. Ces derniers réalisent leur projet d’établissement.

Les documents internes sont élaborés en référence au cadre fixé.

• Le livret d’accueil décrit le fonctionnement de l’ESAT et la prise en charge apportée au travailleur. Il lui est remis dés son arrivée.
• Le règlement de fonctionnement précise les droits et les devoirs du travailleur.
• Un contrat d’aide et de soutien est établi avec le travailleur. Sa mise en œuvre se réalise par le biais d’un projet individualisé qui définit les besoins et la prise en charge adaptée au travailleur. Celui-ci est actualisé tous les ans.

6.CONTACT ESAT :

Tél. : 02 40 53 85 79 - Fax : 02 40 70 68 50
Email : esat@marie-moreau.fr